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為何用工辭退員工常選擇勞務派遣工?

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為何用工辭退員工常選擇勞務派遣工?

發布日期:2021-11-09 作者: 點擊:

  眾所周知,包頭勞務派遣和企業正式工實行同工同酬,工資福利待遇一致。那么,企業為什么在現實生活中辭退員工,往往會選擇勞務派遣工呢?不是說同工同酬和正式工沒什么區別嗎?以下建筑勞務公司上海天吉勞務小編將為您詳細介紹。


  勞務派遣工為何辭退?


  勞務派遣是近年來企業選擇較多的就業方式,導致許多人力資源行業企業開展這項業務。由于用戶數量眾多,法律在這方面限制了勞務派遣?!秳趧张汕矔盒幸幎ā芬幎?,企業使用勞務派遣工的人數不得超過總就業的10%。超過這個比例的,只能退回勞務派遣公司。


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  而這些被勞務派遣公司派往企業工作的人員,只能在臨時、輔助、替代崗位上實施。


  勞務公司是用人單位,派遣員工是人力派遣公司的人,退回的勞務派遣員工,勞務公司沒有多少企業可以安排,結果只能解雇派遣員工。


  二、勞務派遣工能否無故退回?


  答案是否定的。無故退回的,需要補償。派遣員工和普通工人一樣,如果工人沒有被用人單位解雇的過錯,需要支付經濟補償或賠償。具體的賠償標準將根據您在企業的工作時間進行賠償。單位不支付勞動者應當支付經濟補償或者賠償的,勞動者可以在一年內申請勞動仲裁,維護其合法權益。


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關鍵詞:包頭勞務派遣,昆區勞務派遣,東河勞務派遣

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