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包頭人力資源公司分析使用小時工外包的工廠有哪些優勢?

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包頭人力資源公司分析使用小時工外包的工廠有哪些優勢?

發布日期:2022-04-14 作者: 點擊:

  為了盡可能節約成本,工廠在就業模式上下了很大功夫。如今,工廠的就業模式更加多樣化,包括小時工外包。下面包頭人力資源公司介紹了工廠小時工外包的優。來看看。


  1.用工靈活,節約成本。


  許多工廠都有季節性就業,所以工廠會招聘小時工來解決工廠的訂單問題,但工廠本身很難在短時間內招聘大量的小時工。因此,許多工廠選擇小時工外包,以滿足工廠短期大量就業的需求。這不會浪費員工,而且可以節省勞動力成本。


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  2.易于管理,減少事務性工作。


  工廠員工的使用和管理涉及員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作。這些繁瑣的事務性工作是對人力物力的極大浪費。如果工廠采用小時工外包的式,用人單位可以擺脫復雜的勞動保障事務,減少工廠的事務性工作,讓工廠集中精力做好生產經營。


  3.可降低招工成本。


  用人單位采用小時工外包,工廠不再需要制定招聘計劃和計劃,也不需要發布招聘廣告,只要數量、類型、技能和基本條件提供給成都小時工外包公司,招聘事宜由外包公司辦理,用人單位不需要支付現場租金、勞動力、廣告費等費用。同時,也可以避免招聘不符合要求的臨時工的麻煩。


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